为深入落实立德树人根本任务，全面实施“三全育人”综合改革，进一步提升人才培养质量，壮老员工工作力量，充分发挥德育助理对员工事务的日常管理和教育的辅助作用。结合学院工作实际，决定开展2020-2021学年第二学期德育助理岗位（2020年3月）申报工作，现将相关事项通知如下：

一、申报对象

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二、岗位要求

1.政治素质高，思想作风正，模范践行社会主义核心价值观及校规校纪，在社会实践、志愿服务、校园文化等方面具有突出表现。

2.综合素质高，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力等。业务能力强，热爱员工工作，具有较强的工作责任心和敬业意识。

3.政治面貌应为共青团员，党员优先。

4.学习成绩优良，在校期间无补考、挂科和重修。研究生担任班主任、德育助理的应科研能力突出，本科员工担任班主任、德育助理的智育成绩（GPA）排名应位列本年级专业前30%。

5.积极参加体育锻炼，本科生《国家体质健康标准》总分等级达到良好、无晨曦计划缺勤记录。

6.研究生须征得研究生导师同意，本科员工担任班主任的，所带班级应低于自己现所在年级。

7.无不假晚归记录、宿舍卫生不合格及违章电器记录、恶意欠缴学费等行为。

8.拥有较强的健康意识、具备强健的体魄和积极的心态，具备在疫情面前坚守科学理性的基本素质。

9.申报人不得同时兼任班主任、德育助理或研究生兼职辅导员，每人限报一个岗位。

三、岗位职责

   主要职责是在学院分管员工工作副书记（副经理）的领导下，配合专兼职辅导员开展好学院员工教育管理工作，积极发挥调研和参谋作用，及时反馈员工基本情况、存在的问题和员工在成长发展中的诉求，发挥员工与学院员工工作力量之间的桥梁纽带作用，为员工思想政治教育工作提供辅助力量。德育助理应协助辅导员进一步做好开学后的疫情常态化防控工作，准确掌握员工的相关信息与动向，指导员工科学合理安排学习生活，及时完成学校要求的相关课程和作业，对员工提供思想、学习、生活等方面的咨询与指导。

四、岗位设置及津贴发放

1.岗位设置。本科员工德育助理岗位1个。

2.津贴标准。德育助理岗位津贴500元/月/人，每学期末按5个月计发，2020-2021学年度共计10个月、共需发放2次。

五、学院班主任、德育助管选拔小组

组长：余嘉

小组成员：李颖、刘萱萱、杨森林、高婉璐

六、申报程序

1.符合申报条件的员工于2021年3月3日中午12点以前，将申请书发到邮箱：148454233@qq.com

2.学院班主任、德育助管选拔小组对申报者进行选拔。

3.学院将选拔结果在学院网站公示3天，无异议后报学校。

bat365

2021年3月2日